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          博雅生物苦練內功為江西生物醫藥產業發展貢獻力量

          發布時間:2017-04-25瀏覽次數:2899作者:博雅生物 返回列表


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           質量檢測

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           先進的檢測手段

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           公司產品

            江西博雅生物制藥股份有限公司(簡稱博雅生物)成立于1993年,位于素有“才子之鄉”、“文化之邦”之美譽的江西省撫州市,是全省唯一一家經國家認定的血液制品定點生產單位。1998年率先在全國血液制品行業通過了國家藥品GMP認證,2001年被認定為國家火炬計劃重點高新技術企業,2010年被評為國家高新技術企業。公司主營業務為血液制品的生產及銷售,主導產品為人血白蛋白、人免疫球蛋白、靜注人免疫球蛋白、凍干靜注人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白、乙型肝炎人免疫球蛋白、人纖維蛋白原等3大類7個品種21個規格,是全國血液制品行業中品種最多、規格最全的廠家之一。公司產品在多種重大疾病的治療和預防、醫療急救、重大災害以及戰傷搶救上,有著其他藥品不可替代的重要作用,屬于國家戰略性資源。其中血白蛋白為“江西省名牌產品”,“博雅”牌商標為“江西省著名商標”。

            2009年,公司在撫州市金巢經濟開發區投資1.5億元高標準建設了一座年投血漿500噸的現代化血液制品生產基地,為公司長遠發展奠定了基礎。2010年實現銷售收入1.42億元,獲得了江西省優秀非公有制企業、江西省A級納稅信用企業、江西省金秋助學愛心企業,市優秀企業等榮譽稱號。在生物醫藥產業被列為國家“十二五”規劃重點項目的同時,江西省政府將博雅生物列為江西省“六個一”重點工程生物醫藥重點扶持企業,撫州市委、市政府在打造撫州市生物醫藥產業園的規劃中,也將博雅生物列為了全市生物醫藥龍頭企業。公司緊緊抓住“十二五”規劃這一機遇苦練內功,以原料拓展、質量管理、產品研發、提升管理等工作為基礎,進一步做大做強。按照戰略規劃,公司將以血液制品為支點,努力打造成為一個在全國生物醫藥行業有影響力企業,為江西生物醫藥發展做出貢獻。博雅生物主要從以下幾個方面來實現這一宏偉愿景。

                 一是原料拓展不斷取得突破。    

          由于血液制品生產企業的原料為健康人血漿,由于其來源的特殊性及國家的規劃和管理,原料血漿量直接決定了血液制品生產企業的生產規模,未來較長一段時間內血液制品企業對原料血漿的掌控情況決定了其競爭實力。在新建漿站方面,國內對新設漿站設立了嚴格的準入標準,如規定血液制品生產單位注冊的血液制品少于6個品種的,承擔國家計劃免疫任務的血液制品生產單位少于5個品種的,不得申請設置新的單采血漿站。目前符合這一要求的只有十余家企業,該公司符合這一要求。同時,為鼓勵血漿的綜合利用,主管部門在審批新漿站時,一般將機會優先給予白蛋白、免疫球蛋白和凝血因子三大類產品齊全的公司,而目前我國三大類產品齊全的血液制品企業不到十家,博雅公司是其中之一。目前,公司已擁有五個單采血漿站,按照公司發展規劃,原料血漿的拓展力度還會進一步加大,漿站數量再上新臺階,計劃在未來三年漿站數量達到7-9個。


                 二是繼續保持先進的生產水平和確保質量管理安全可靠。    

            先進的產品制備方法和工藝控制水平使公司具有良好的收得率,公司采用低溫乙醇法結合層析工藝生產靜注人免疫球蛋白,在保證質量的前提下,較單純的低溫乙醇法具有更高的收得率,目前處于行業領先水平;同時,公司采用自有專利方法制備纖維蛋白原,較其他企業也有更高的收得率。在質量控制方面,公司實行質量受權人管理體制,并嚴格按國家《藥品管理法》、《GMP》、《中國藥典》等要求,實行全程質量監控,保障了產品的安全性。公司產品以優良的品質獲得了經銷商和重點合作醫院的認可,在行業內擁有良好的知名度和信譽度,具有一定的品牌優勢。


                 三是加大投入,持續增強產品研發實力。    

            為充分提高血漿的綜合利用率,公司不斷進行新產品開發。自公司創辦以來,不斷有新產品問世,除人血白蛋白和靜注人免疫球蛋白兩個主要產品外,近幾年先后開發了狂犬病人免疫球蛋白、乙型肝炎人免疫球蛋白、人纖維蛋白原等新產品。2009年以來,公司進一步加大了研發投入力度,為適應公司發展和研發的需要,不斷引進和培養高尖端人才。按照董事會所定戰略,公司將逐步推進高附加值的人凝血因子峪、人凝血酶原復合物、人纖維蛋白膠、破傷風人免疫球蛋白、手足口病人免疫球蛋白等新產品的開發,進一步豐富公司的產品線,提升公司的競爭實力。同時,公司還將建立一個產學研中心,打造一個開放式研發平臺,產品研發將涉及生物醫藥領域中的基因工程、疫苗、診斷試劑等。


                 四是企業管理不斷創新,水平不斷提升。    

            制度管理是企業持續發展的重要保障,為實現企業的發展愿景,公司建立了包括人力資源管理等在內的一整套完善的現代化管理體系。公司結合實際,建立了競聘上崗機制和績效考核等多項制度,提升了各崗位的工作飽滿度,優化了崗位人才結構。為引導和支持員工不斷提升,公司制定了《員工帶職學習制度》。在此制度的鼓勵下,2010年公司中專申報大專26人,大專申報本科23人,本科申報碩士5人。


                 五是關懷員工,熱心慈善。    

            在“責任、專業、進取、高效”的企業文化引領下,公司既關懷企業員工也熱心社會慈善事業。公司為每一位員工繳納了“五險一金”,隨著公司效益的增長,員工薪酬待遇也不斷上調。在員工精神生活方面,公司除了每年舉辦多種文體活動外,還建成了職工書屋為員工在工作之余提供了一個良好的學習去處。2010年公司被中華總工會評為“全國模范職工之家”,被江西省人力資源和社會保障廳評為勞動保障誠信等級三A級單位。公司在取得發展的同時也不忘回報社會,在2003年全國抗擊非典、2008年抗擊冰雪災害、援助四川小金縣地震災區等活動中,公司先后捐助藥品和捐款總價值超過150余萬元。2010年撫州遭遇了特大洪災后,公司積極響應市委、市政府的號召,發揚“一方有難、八方支援”的優良傳統為災區捐款、捐物總計達200多萬元。公司也因此先后獲得中共撫州市委、市政府頒發的“抗擊非典先進集體”和“四川汶川地震災區愛心捐贈先進集體”等榮譽稱號。

            面對未來,作為一家生物醫藥企業,博雅生物將繼續秉承“責任、專業、進取、高效”的企業文化,立足發展,抓住機遇,充分發揮自身優勢,為人類健康事業作出更大的貢獻。


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